第一条  为了规范实习生管理，为本基金会的发展培养储备人才，按照国家法律法规，根据本基金会的运行和管理模式，制定本办法。

第二条  本办法所称实习生，是指在高等院校就读的专科、本科学生，自愿通过本基金会参加社会实践活动的人员。

第三条  实习生的实习期间为3至6个月。

第四条  基金会用人部门提前向办公室提报实习生需求计划，办公室提交人事领导小组审核，由驻会理事长办公会审定。

第五条  办公室根据驻会理事长办公会决定，在其网站发布实习生需求信息。

第六条  申请到本基金会实习的人员需要提交书面申请，并附本人二代身份证、注册的学生证和所在院校同意实习的证明。

第七条  用人部门负责实习生初审接洽，主要工作职责是：

（一）审查拟实习人员的申请材料和本办法第六条规定的证明文件；

（二）介绍本基金会基本情况；

（三）介绍项目部年度工作计划；

（四）确定拟实习人员工作岗位和负责培训实习生的人员；

（五）确定具体实习时间；

（六）其他与实习有关的工作。

实习生有关材料和批准文件由用人部门移交办公室备案，建立实习生个人档案。

第八条  实习开始后，用人部门负责安排实习生工作岗位，进行业务考核，跟踪检查实习情况及效果。

第九条  实习阶段，用人部门应当组织实习生关联性的岗位培训，加强与实习生的思想沟通，关心实习生生活及工作情况。

第十条  实习期满，用人部门负责组织实习期综合考核，对考核结果优异者可以列入本基金会的人才储备库。

第十一条  实习生回所在院校前，用人部门应当对实习生实习期间情况作出工作鉴定，同时，报办公室备案，由办公室办理实习结束手续。

第十二条  实习期间，实习生必须遵章守法、严格履行岗位职责，服从实习工作安排，按照工作要求保质保量地完成工作任务。

第十三条  实习生必须严格遵守本基金会的考勤制度，不得无故缺勤。如需要请假的，实习生应当履行请假手续。

实习期间违反规章制度，应立即解除实习。

第十四条  实习生实习期间，本基金会按照每人80元—120元人民币 /天给予补贴。

第十五条  实习期间，本基金会可根据实际情况，为实习生缴纳人身意外损害保险。

第十六条  本管理办法经基金会驻会理事长办公会议批准后实施。